Erdem Karal
HR-medewerker
Volg mij op
Erdem is een ervaren HR-professional. Voordat hij bij SOMO kwam, bekleedde hij HR-functies bij internationale organisaties, waaronder ngo’s en de VN, waar hij uitgebreide kennis opdeed van HR-regelgeving.
Hij is gespecialiseerd in het stimuleren van inclusieve werkculturen, strategische HR-initiatieven en het managen van HR-activiteiten in organisaties. Hij heeft een Master in Sociologie van de Universiteit van Noord-Texas.
Bij SOMO ondersteunt Erdem de organisatie door HR-praktijken af te stemmen op de missie, naleving te waarborgen en een positieve en rechtvaardige werkomgeving te stimuleren.
Related news
-
Geen CO2-compensatie, maar wat dan wel?Geplaatst in categorie:Lang lezen
Joanna CabelloGepubliceerd op: -
Het opschalen van CO2-markten betekent het opschalen van uitstoot en misbruikGeplaatst in categorie:Lang lezen
Joanna CabelloGepubliceerd op: -
Klimaatleiderschap betekent echte uitstoot verminderenGeplaatst in categorie:Lang lezen
Audrey GaughranGepubliceerd op:
