Marjory Haringa

Hoe we werken

SOMO wil een goede werkgever en een betrouwbare samenwerkingspartner zijn. Als onderzoeksorganisatie is het onze eerste verantwoordelijkheid om verantwoording af te leggen over onze onderzoeks- en netwerkgerelateerde activiteiten. Als waakhondorganisatie nemen we de verantwoordelijkheid om te voorkomen dat we schade veroorzaken in ons werk. Onze gedragscode en klachtenprocedure zijn op dit principe gebaseerd. In 2022 hebben we onze gedragscode geactualiseerd en in 2023 is alle medewerkers gevraagd de code te ondertekenen als onderdeel van de voortdurende inspanningen om ervoor te zorgen dat de waarden van SOMO goed verankerd zijn in de werkcultuur en werkwijzen, met name naarmate de organisatie groeit.