Direct naar inhoud
Yiorgos Ntrahas via Unsplash

Topinkomens in tijden van corona

De ontkoppeling van de hoogste inkomens van bedrijfsprestaties

Geplaatst in categorie:
Publicatie
Geschreven door:
Geschreven door: Rodrigo Fernandez
Geschreven door: Tobias J. Klinge (KU Leuven)
Geschreven door: Adam Leaver (University of Sheffield and Copenhagen Business School)
Geschreven door: Lukas Linsi (University of Groningen)
Gepubliceerd op:

Het begin van de corona-crisis had vergaande economische gevolgen: werknemers werden met verlof gestuurd of ontslagen en veel bedrijven gingen nieuwe schulden aan of gingen failliet. En hoe verging het daarbij de top van het bedrijfsleven?

Om deze vraag te beantwoorden, verzamelden we gedetailleerde beloningsgegevens van bijna 200 topmanagers aan het hoofd van 48 grote multinationale, beursgenoteerde in de periode 2017-2020. De resultaten laten zien dat, ondanks de coronacrisis en dalende winsten, de beloning van hoogste bestuurders over het algemeen met zo’n 15% stegen. De gemiddelde beloning van Nederlandse topmanagers bedroeg in 2020 EUR 2,7 miljoen (EUR 2,3 miljoen in de periode 2017-2019). Voor CEOs ging het om respectievelijk  EUR 3,6 miljoen (en EUR 3,1 miljoen in de periode 2017-2019).

Hoewel de bevindingen verrassend zijn, weerspiegelen zij een langere trend: een groeiende kloof tussen de belangen van bedrijfselites en aandeelhouders, en die van de samenleving in het algemeen.

Meer informatie nodig?

Partners

  • Rijksuniversiteit Groningen (RUG)

Publicatie

Geplaatst in categorie:
Publicatie
Geschreven door:
Geschreven door: Rodrigo Fernandez
Geschreven door: Tobias J. Klinge (KU Leuven)
Geschreven door: Adam Leaver (University of Sheffield and Copenhagen Business School)
Geschreven door: Lukas Linsi (University of Groningen)
Gepubliceerd op:

Gerelateerde content

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuw onderzoek naar de macht van bedrijven.